En recursos Humanos, como en muchas otras áreas de la empresa, lo inminente o lo aparente se comen a menudo lo importante, y parece que nunca hay tiempo para asegurar los cimientos del Equipo. No han sido muchas las ocasiones en las que destinar el tiempo suficiente a definir una buena estructura y a describir sus puestos, no me haya costado seria batalla y/o tiempo personal. Vende mucho más hablar de plan de carrera, sistema...
Continuar LeyendoEste 2019 arranca con un aumento considerable del salario mínimo interprofesional (SMI), concretamente un incremento del 22.3%. Esto significa que: En 2018 lo mínimo que podía cobrar un trabajador asalariado a jornada completa eran 735,9 € mensuales en 14 pagas (10.302 € al año). Coste anual aprox. para la empresa 13.500 € En 2019 lo mínimo que puede cobrar este trabajador son 900 € mensuales en 14 pagas (12.600€ año). Coste...
Continuar LeyendoDesde hace algún tiempo estamos viendo que, poco a poco, la cifra de desempleo se está reduciendo, pero esa reducción no afecta por igual a todos los colectivos. Cuando hablamos de la edad como un problema o causa de discriminación en los procesos de selección, nos referimos en concreto a la discriminación de candidatos que superen cierta edad. La juventud en nuestra sociedad rara vez conduce a discriminación por sí misma. La falta de...
Continuar LeyendoA punto de estrenar calendario algunas personas me han preguntado que es eso de que en 2018 tendremos un día festivo más, y sobre todo que significa que ese festivo sea “recuperable”. Los festivos en España me ha parecido un tema práctico y muy oportuno en estas fechas para el último artículo de este 2017. Galicia, Murcia, Cataluña,Valencia y Baleares contarán con 15 festivos en lugar de los 14 habituales, pero los trabajadores...
Continuar LeyendoEn mi experiencia dando clases de empleabilidad en programas formativos de diversos tipos veo muchas personas muy perdidas en su proceso de búsqueda. La mayoría no conoce el mercado de trabajo, no sabe lo que quiere hacer, ni por dónde empezar, dónde buscar o cómo avanzar en los procesos de selección. O peor, lo han dejado por imposible considerando que no está en sus manos hacer nada y solo esperan que “algo” o “alguien” aparezca...
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