La formación para mí
Creo que solo la formación traerá los cambios que harán evolucionar a la sociedad en esta nueva era del conocimiento.
Me apasiona impartirla y mi formato es : Teoría básica con herramientas y casos de aplicación destinados a “Aprender a hacer”.
Estos son los programas formativos más habituales:
Formación Específica de Recursos Humanos
Dirección y Gestión de Personas
Formaciones destinadas a personas que trabajan o se están preparando para trabajar en RRHH y profesionales dedicados a la dirección de empresas que gestionan Equipos y toman decisiones importantes para su desarrollo. Selección, Clima, Identidad, Estructura y Organización.
Programas de Empleabilidad
Encontrar primer empleo o reconducir una carrera profesional.
Programas dirigidos a proporcionar herramientas para la búsqueda de empleo en los nuevos entornos: Objetivo, CV, plan de búsqueda y plan de trabajo, preparación de de entrevista y negociación de condiciones.
Taller de Gestión con Metodologías Ágiles
Tablero ágil sobre Scrum, Kanban y Lean.
Aprendizaje de metodologías destinada a incrementar la productividad en entornos de extrema incertidumbre y constante cambio. Aumenta la comunicación, la comodidad, la implicación y la velocidad de trabajo del equipo.
Permiten crear Equipos de alto rendimiento y mejora la calidad de productos y servicios para competir en los nuevos mercados.
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