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Y finalmente con el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, salió a la luz la traída, llevada y más que comentada ley del teletrabajo, porque es sobre todo la ley del teletrabajo, aunque lleve el nombre de ley del trabajo a distancia. De entrada, al peso, 43 páginas de decreto parecen muchas, pero lo cierto es que al margen exposición de motivos, son solo 8 dedicadas a sus 22 artículos. El resto, una gran cantidad de...

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¡Alerta!: Teletrabajo NO es Conciliación

¡Alerta!: Teletrabajo NO es Conciliación


Publicado En Ago 31, 2020

Conciliar es unir ideas, valores, tareas… en ausencia de conflicto y con cierta armonía. La CONCILIACIÓN laboral es hacer que nuestro trabajo y el resto de las parcelas de nuestra vida puedan convivir en paz y con cierta facilidad. Es un concepto sumamente ambicioso en relación a la situación actual y solo posible cuando hallamos alcanzado de forma estable la situación de COMPATIBILIZAR: hacer posible que trabajar y el resto de las...

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Los Teletrabajadores Tienen Piernas

Los Teletrabajadores Tienen Piernas


Publicado En May 11, 2020

Y casi el día 50 los teletrabajadores comenzaron a andar……pero aún no esta claro cuando recuperarán su horario y otros derechos. Nunca habíamos oído hablar tanto del teletrabajo como en las semanas posteriores (incluso anteriores) a la declaración del estado de alarma. Teletrabajadores calificados de privilegiados y rodeados de campañas destinadas a ofrecernos opciones para ocupar un tiempo libre con el que nunca pudieron ni soñar. En...

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En recursos Humanos, como en muchas otras áreas de la empresa, lo inminente o lo aparente se comen a menudo lo importante, y parece que nunca hay tiempo para asegurar los cimientos del Equipo. No han sido muchas las ocasiones en las que destinar el tiempo suficiente a definir una buena estructura y a describir sus puestos, no me haya costado seria batalla y/o tiempo personal. Vende mucho más hablar de plan de carrera, sistema...

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¿“Horario a la Carta”para Todos?

¿“Horario a la Carta”para Todos?


Publicado En Jul 18, 2019

Si hay un tema laboral del que se ha hablado este año es sin duda el horario de trabajo. El Real Decreto ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, causó gran revuelo porque contenía la aprobación del famoso registro horario obligatorio. Una semana antes se había aprobado el Real Decreto Ley 6/2019 que incluía la ampliación progresiva del...

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En 2016, 2 sentencias de la Audiencia Nacional (2015 y 2016), conducen a los tribunales a interpretar el ET entendiendo que las empresas (todas) venían obligadas a disponer de registro horario detallado de la jornada de todos sus trabajadores. ¿Por qué pensar en el registro horario propio de la época de era industrial ahora que nuevas formas de trabajo se están generalizando? En las fabricas tradicionales de las primeras épocas se...

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