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Sobran las razones éticas para tratar a las personas con respeto y cordialidad en cualquier circunstancia, pero también sobran las razones de pura rentabilidad y de supervivencia empresarial cuando hablamos de crear y desarrollar equipos profesionales. Hace días hablábamos de  cómo es posible, con el porcentaje de desempleo actual, que resulte tan difícil para las empresas captar talento. En el artículo El paro no desaparecerá tras...

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El Paro NO desaparecerá Tras la Crisis

El Paro NO desaparecerá Tras la Crisis


Publicado En Abr 17, 2017

Cuando hablo en foros o charlas sobre los cambios en las formas de atraer y retener el mejor talento, a veces escucho comentarios, lógicos,  acerca de cómo es posible, con las cifras de paro que tenemos, que resulte tan difícil para las empresas contar con el equipo que necesitan. En realidad nunca fue fácil, pero es cierto que, a primera vista, resulta llamativa la contradicción. Es necesario profundizar un poco para encontrar...

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Para  lanzarse a la aventura de incorporar un nuevo miembro al equipo, es necesario tener muy claro dónde estamos y que queremos encontrar. Para mí  hay  3 preguntas que no pueden quedar sin respuesta antes  de comenzar la búsqueda,  por mucha que sea la aparente prisa loca que siempre suele estar ahí. Estas son las preguntas: 1. ¿Necesitas contratar? El contexto En principio la necesidad de contratar supone que existe un...

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A lo largo de un solo día en la vida de una persona se deslizan infinidad de pensamientos, hechos, accidentes, incidentes, circunstancias, coyunturas y anécdotas. En general, solo algunos, por su singularidad o trascendencia, merecerán formar parte de la historia del día, ese ratito en el que contamos a los más cercanos, y no tan cercanos, que es lo que ha sido de nosotros desde ayer o desde esta misma mañana. Si el día incluye una...

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