Formación


La formación para mí

Creo que solo la formación traerá los cambios que harán evolucionar a la sociedad en esta nueva era del conocimiento.
Me apasiona impartirla y mi formato es : Teoría básica con herramientas y casos de aplicación destinados a “Aprender a hacer”.

Estos son los programas formativos más habituales:

 

Formación Específica de Recursos Humanos

Dirección y Gestión de Personas

Formaciones destinadas a personas que trabajan o se están preparando para trabajar en RRHH  y profesionales  dedicados a la dirección de empresas que gestionan Equipos y  toman  decisiones importantes para su desarrollo. Selección, Clima, Identidad, Estructura y Organización.

 

 

Programas de Empleabilidad

Encontrar primer empleo  o reconducir una carrera  profesional.

Programas dirigidos a proporcionar herramientas para la búsqueda de empleo en los nuevos entornos:  Objetivo, CV, plan de búsqueda y plan de trabajo, preparación de de entrevista y negociación de condiciones.

 

 

Taller de Gestión con Metodologías Ágiles

Tablero ágil sobre Scrum, Kanban y Lean.

Aprendizaje de metodologías destinada a incrementar la productividad en entornos de extrema incertidumbre y constante cambio. Aumenta la comunicación, la comodidad, la implicación y la velocidad de trabajo  del equipo.

Permiten crear Equipos de alto rendimiento  y  mejora la calidad de productos y servicios para competir en los nuevos mercados.

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