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Un Vistazo al Panorama Edad y Empleo

Un Vistazo al Panorama Edad y Empleo


Publicado En May 7, 2018

Desde hace algún tiempo estamos viendo que, poco a poco, la cifra de desempleo se está reduciendo, pero esa reducción no afecta por igual a todos los colectivos. Cuando hablamos de la edad como un problema o causa de discriminación en los procesos de selección, nos referimos en concreto a la discriminación de candidatos que superen cierta edad. La juventud en nuestra sociedad rara vez conduce a discriminación por sí misma. La falta de...

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La transformación digital es tendencia. Está por todas partes y parece ser que lo soluciona todo: Mejora la eficiencia operativa, crea nuevas fuentes de ingresos, genera experiencias nuevas al cliente, permite dar respuesta rápida ante los cambios, crea una ventaja competitiva para la organización, impulsa la cultura de la innovación, mejora la colaboración…………………. Por lo que se ve de entrada, la transformación digital viene siendo a...

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A punto de estrenar calendario algunas personas me han preguntado que es eso de que en 2018 tendremos un día festivo más,  y sobre todo que significa que ese festivo sea “recuperable”. Los festivos en España me ha parecido un tema  práctico y muy oportuno en estas fechas para el  último artículo de este 2017. Galicia, Murcia, Cataluña,Valencia y Baleares contarán con  15 festivos en lugar de los 14 habituales, pero los trabajadores...

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Las empresas necesitan velocidad y adaptación constante en este  entorno de cambio acelerado. Es un contexto en el que  cualquier propuesta calificada de ágil resulta atractiva en sí misma, pero no debemos olvidar que el método no hace al equipo, ni la tecnología tampoco, aunque pueda ayudar. Explicaba en el artículo “Equipos Ágiles, Razones y Maneras” que los  4 valores y 12 principios que contiene el Manifiesto Ágil pretenden...

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En mi experiencia dando clases  de empleabilidad en programas formativos de diversos tipos veo muchas personas muy perdidas en su proceso de búsqueda. La mayoría no conoce el mercado de trabajo, no sabe lo que quiere hacer,  ni por dónde empezar, dónde buscar o cómo avanzar en los procesos de selección. O peor, lo han dejado por imposible considerando que no está en sus manos hacer nada y solo esperan que “algo” o “alguien” aparezca...

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Con el tema de Retribución Flexible la primera gran barrera a saltar es que muy poca gente tiene claro de que estamos hablando,  y es una de estas cuestiones en las que es imposible avanzar sin entender. Tal vez sea conveniente empezar por contar lo que NO ES, por que con esto hay mucha confusión: Retribución flexible no tiene que ver con horario, turno o jornada variable o libre. No tiene nada que ver en realidad con el tiempo que se...

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