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El Paro NO desaparecerá Tras la Crisis

El Paro NO desaparecerá Tras la Crisis


Publicado En Abr 17, 2017

Cuando hablo en foros o charlas sobre los cambios en las formas de atraer y retener el mejor talento, a veces escucho comentarios, lógicos,  acerca de cómo es posible, con las cifras de paro que tenemos, que resulte tan difícil para las empresas contar con el equipo que necesitan. En realidad nunca fue fácil, pero es cierto que, a primera vista, resulta llamativa la contradicción. Es necesario profundizar un poco para encontrar...

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Me Estoy Cansando del Liderazgo

Me Estoy Cansando del Liderazgo


Publicado En Mar 27, 2017

Política, empresas y organizaciones de todo tipo,  escuelas de negocios, la redes, la prensa ……todo el mundo habla del liderazgo y su importancia pero…… ¿Qué es el liderazgo? Según la RAE “El  líder es la persona que dirige o conduce un partido político, un grupo social u otra colectividad”. No aclara gran cosa salvo que el asunto va de mandar. ¿Qué significa entonces que  falta  liderazgo en una organización?  Jefe, lo que es jefe...

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Para  lanzarse a la aventura de incorporar un nuevo miembro al equipo, es necesario tener muy claro dónde estamos y que queremos encontrar. Para mí  hay  3 preguntas que no pueden quedar sin respuesta antes  de comenzar la búsqueda,  por mucha que sea la aparente prisa loca que siempre suele estar ahí. Estas son las preguntas: 1. ¿Necesitas contratar? El contexto En principio la necesidad de contratar supone que existe un...

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En el artículo Desconcertada con la obligatoriedad del registro horario comentábamos como, a partir de 2 sentencias de la Audiencia Nacional (2015 y 2016), se entiende que las empresas (todas, incluidos los autónomos con asalariados) están obligadas a disponer de registro detallado del horario realizado, cada día, por cada uno de  sus trabajadores. La empresa debe entregar resumen mensual al trabajador y tiene que guardar ese...

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Hablábamos en el artículo Iceberg o Pecera sobre los textos con los que se hizo rico ese señor que se dedica a los ”quienes somos” de las webs, todos igualitos. A la hora de escribir esta página, una memoria, o cualquier documento que exija una presentación de empresa, se recomienda  un contenido  estructurado en torno a la Misión, la Visión y los Valores de la Compañía. Así tal cual se ve en ocasiones “Misión:….Visión:…..Valores:...

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En el  inventario de Equipo Humano son habituales los hallazgos inesperados.  Es una  cuestión básica ser conscientes de que suele haber sorpresas. Podemos hablar de puestos, pero la única forma de describirlos es a través de sus ocupantes. Nada es inocuo, totalmente objetivo o ausente de emociones, cuando se trata de indagar sobre lo que las personas hacen y no hacen en su día a día. El porcentaje de fracaso de este tipo de proyectos...

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